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培训资料分类

上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(4)
下载次数:1人气:100评论:0

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上传时间:2013/01/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:构建,有效招聘,面试
简介:如何构建有效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,评估,行政
简介:评估表(行政类)
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(8)
下载次数:1人气:91评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典,题库
简介:一个非常经典的题库供家们参考.该题库共包括如下范围的内容:影响他的能客户服务类工作团队意识有效的沟通技能培养的能销售能工作主动性适应能正直信心灵活多变性继…
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(6)
下载次数:1人气:90评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(12)
下载次数:1人气:86评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(10)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,流程,珍藏
简介:流程珍藏版
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试技巧
简介:技巧(二)
下载次数:0人气:78评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,STAR,技巧
简介:的STAR技巧作为经理经常要对一些的工作短短几十分钟的就像是一场战斗官和员就像攻守的双方经理如何在短暂的时间了守住“阵地”易守为攻打好一场斗智斗…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试问题
简介:1.请你自我介绍一下回答提示:一般回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究…
下载次数:0人气:73评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效技巧(5)
下载次数:1人气:70评论:0

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源,招聘录用,程序,招聘面试,技巧
简介:广告的设计及内容安排广告的用语及条件、要求设置对应员的要求必须体现尊重才的精神
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:校园招聘,面试,评估
简介:校园评估表
下载次数:2人气:60评论:0

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源,招聘面试
简介:
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介:问一位成熟的官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待职位的最佳选让我们来看看下这些我们再熟悉不过了的问题吧!Q1“你能简单地谈一下你自己吗”?这个问
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试
简介:如何进行:10分钟到核心员工!有效技巧......doc27
下载次数:0人气:52评论:1

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试,面试,核心员工
简介:任何一个用单位都希望找到优秀的才,然而当用单位通过系列的、简历筛选、初、复,录用后往往发现找到的并不理想。这是什么原因呢?一般的就是问几个常识性的基础问题,然后…
下载次数:2人气:52评论:1

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